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Sie möchten sich gezielt Fachwissen, zum Beispiel für eine neue berufliche Herausforderung, aneignen? An der NBS haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen freier Kapazitäten jegliche Module unserer Studiengänge als Seminar zu belegen. 

Nachfolgend finden Sie eine Kurzbeschreibung exemplarischer Module der angebotenen Studiengänge. Die weiteren Module finden Sie im Modulhandbuch des jeweiligen Studiengangs. Die Anmeldung zu den Seminaren erfolgt über das Anmeldeformular für Seminare.

Seminare im Fach "Betriebswirtschaft"

Nachfolgend finden Sie eine Auswahl an Modulen aus dem Studiengang "Betriebswirtschaft (B.A.)" an der NBS. Die gesamte Modulauswahl finden Sie in dem Modulhandbuch des Studiengangs im Teilzeitmodell (Vorlesungen Freitagabend und samstags tagsüber) sowie im Vollzeit-Modell (Vorlesungen Montag bis Freitag).

Inhalt

  • Rahmenkomponenten
  • Grundlagen-Kreislaufmodell, Bilanz, Erfolgsrechnung
  • Leistungsprozesse und Finanzwirtschaft

Qualifikationsziel

Die Seminarteilnehmer sind mit den allgemein anerkannten und praktisch anwendbaren Grundlagen der modernen Betriebswirtschaft vertraut. Sie sind befähigt, Unternehmen gesamtwirtschaftlich einzuordnen, nach Merkmalen (Rechtsformen, Größe, Faktoreinsatz, u.ä.) zu systematisieren und grundlegende Schlussfolgerungen für die Unternehmensführung abzuleiten.

Die Teilnehmer kennen die inneren Zusammenhänge des Leistungs- und Finanzkreislaufs und sind in der Lage, die Auswirkungen von Kreislaufveränderungen auf die Bilanz und die Erfolgsrechnung zu analysieren, kritisch zu bewerten und Konsequenzen für Managemententscheidungen zu ziehen.

Die Teilnehmer besitzen die Kompetenz, abzuleitende Schlussfolgerungen und Vorschläge zu Managemententscheidungen logisch zu begründen und überzeugend zu vertreten. Sie haben die Fähigkeit, auf der Grundlage dieses Einführungsmoduls selbständig weiterführende Lernprozesse zu gestalten.

Beginn und Umfang

  • 01. März und 01. September
  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

Seminargebühren

  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro

Inhalt

  • Grundlagen der Finanzbuchhaltung
  • Grundlegende Begriffe des externen Rechnungswesens
  • Grundlagen der ordnungsgemäßen Buchführung und Bilanzierung
  • Buchung von erfolgsneutralen und erfolgswirksamen Geschäftsvorfällen
  • Aufstellung des Jahresabschlusses
  • Bilanzierungsansätze - Grundlagen der Bilanzpolitik

Qualifikationsziel

Die Teilnehmer kennen grundlegende Zusammenhänge der Finanzbuchhaltung und Bilanzierung. Die Teilnehmer lösen Probleme der Finanzbuchhaltung, der Aufstellung des Jahresabschlusses und der Bilanzpolitik.

Zielsetzung ist es, neben der Grundlagenvermittlung die Kompetenz der Teilnehmer im Hinblick auf die kaufmännische Kernkompetenz im externen Rechnungswesen zu fördern.

Zahlreiche Fallbeispiele und in die Veranstaltungen integrierte Übungen unterstützen die Fähigkeit, die Funktion des externen Rechnungswesens für das Gesamtunternehmen und seine Anspruchsgruppen zu erkennen.

Beginn und Umfang

  • 01. März und 01. September
  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

Seminargebühren

  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro

Inhalt

  • Einordnung der Funktion "Controlling" in die Betriebswirtschaftslehre und die Unternehmenspraxis
  • Grundlagen des operativen Controllings
  • Grundlagen des strategischen Controllings

Qualifikationsziel

In diesem Modul werden die Seminarteilnehmer mit den wesentlichen Grundlagen des betrieblichen Controllings vertraut gemacht. Aufbauend auf den Modulen "Buchführung und Bilanzierung" und "Kosten- und Leistungsrechnung" erlernen die Studierenden, mit typischen betrieblichen Controllingproblemen strukturiert und methodensicher sowie ergebnisorientiert umzugehen. Dies gilt insbesondere für typische betriebliche Planungs- und Kontrollprobleme, die im Rahmen von Übungen und Fallstudien diskutiert werden.

Aufgrund ihres Kenntnisstandes werden die Teilnehmer nach erfolgreichem Abschluss des Seminars überdies in der Lage sein, strategische Entscheidungen im Unternehmen als interne Berater der Unternehmensleitung ("strategische Controller") analytisch und wissenschaftlich fundiert und zugleich konstruktiv-kritisch zu begleiten. Die hohe Bedeutung faktenbasierter Entscheidungen in Unternehmen wird den Teilnehmern verdeutlicht.

Beginn und Umfang

  • 01. März und 01. September
  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

Seminargebühren

  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro

Inhalt

  • Ursachen der Bilanzpolitik
  • Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Bilanzierung
  • Vorgehensweise bei der Bilanzanalyse
  • Analyse der einzelnen Jahresabschlusspositionen
  • Nutzung ausgewählter Kennzahlen
  • Methodische Verfahren
  • Grundlagen der Bilanzierung nach IFRS
  • Bestandteile der IFRS Rechnungslegung
  • Bilanzansatz und Bewertung wesentlicher Bilanzpositionen nach IFRS

Qualifikationsziel

Die Seminarteilnehmer erwerben im Bereich der Bilanzanalyse und Bilanzpolitik einen eingehenden Einblick in die Gestaltungsmöglichkeiten von Jahresabschlüssen nach deutscher und internationaler Rechnungslegung.

Sie sind in der Lage, Sachverhaltsgestaltungen im Rahmen der Bilanzpolitik zu erkennen, mit Hilfe von Kennzahlen zu ermitteln und zu interpretieren.

Die Teilnehmer verfügen über ein grundlegendes Verständnis der IFRS sowie der Grundzüge der Konzernrechnungslegung. Sie sind befähigt, praktische Bilanzierungsprobleme – mit mittlerem bis zu hohem Schwierigkeitsgrad – im Einzel- und Konzernabschluss zu lösen.

Beginn und Umfang

  • 01. März und 01. September
  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

Seminargebühren

  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro

Inhalt

  • Grundzüge der Struktur des deutschen Wirtschaftsrecht
  • Einführung in die ersten drei Bücher des BGB: Allgemeiner Teil, Schuldrecht, Sachenrecht
  • Recht der Kaufleute
  • Gesellschaftsrecht, insbesondere das Recht der Personengesellschaften und der GmbH

Qualifikationsziel

Es soll die Kompetenz erworben werden, die Grundstrukturen des deutschen Wirtschaftrechts zu überblicken, rechtliche Probleme und Risiken in einem Unternehmen zu erkennen und gemeinsam mit juristisch ausgebildetem Personal derartige Probleme und Risiken zu lösen bzw. zu bearbeiten.
Diese Kompetenz soll es den Teilnehmern erleichtern juristische Fragen offensiv – wenn auch unter Nutzung zusätzlichen externen Knowhows – anzugehen.

Beginn und Umfang

  • 01. März und 01. September
  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

Seminargebühren

  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro

Inhalt

  • Lineare Algebra:
    Determinanten, Matrizen, lineare Gleichungssysteme, Matrizengleichungen, lineare Ungleichungssysteme
  • Lineare Optimierung:
    grafische Darstellung, Simplexmethode, duale Simplexmethode

Qualifikationsziel

Die Absolventen dieses Kurses verfügen über ein Wissen und Können, das ihnen erlaubt, Problemlösungen aus der beruflichen Tätigkeit und Argumente für Entscheidungsfindung in ihrem Fachgebiet zu erarbeiten und weiterzuentwickeln.

Es werden lineare Modelle vorgestellt und ausführlich erläutert. An typischen Beispielen aus der Wirtschaft werden mögliche Anwendungen demonstriert und Bewertungen der Lösungen vorgenommen.

Das umfangreiche Angebot von Mathematiksoftware wird in die Bearbeitung von Lösungsvarianten einbezogen. Bekannte Lösungsverfahren werden mit bereitstehender Standardsoftware ausprobiert.

Beginn und Umfang

  • 01. März und 01. September
  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

Seminargebühren

  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro

Inhalt

  • Analysis I: Mengen, Funktionen, Ableitungen gewöhnlicher Funktionen, Elastizität, Newton-Verfahren
  • Analysis II: Fehlerrechnung, Elastizität, Extremwerte, Methode der kleinsten Fehlerquadrate

Qualifikationsziel

Die Absolventen dieses Kurses verfügen über ein Wissen und Können, das ihnen erlaubt, Problemlösungen aus der beruflichen Tätigkeit und Argumente für Entscheidungsfindung in ihrem Fachgebiet zu erarbeiten und weiterzuentwickeln.

Es werden analytische Methoden vorgestellt und ausführlich erläutert. An typischen Beispielen aus der Wirtschaft werden mögliche Anwendungen demonstriert und Bewertungen der Lösungen vorgenommen.

Das umfangreiche Angebot von Mathematiksoftware wird in die Bearbeitung von Lösungsvarianten einbezogen. Bekannte Lösungsverfahren werden mit bereitstehender Standardsoftware ausprobiert.

Beginn und Umfang

  • 01. März und 01. September
  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

Seminargebühren

  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro

Inhalt

  • Grundsätze und Techniken wissenschaftlichen Arbeitens
  • Verfassen wissenschaftlicher Texte
  • Präsentation von Arbeitsergebnissen
  • Grundlagen der Rhetorik

Qualifikationsziel

Die Teilnehmer beherrschen die Grundsätze der scientific community bezüglich der Dokumentation und Nachvollziehbarkeit wissenschaftlicher Arbeiten (insbesondere Zitierweise, Quellenangaben, Gliederungsstruktur).

Sie kennen die gängigen Verfahren der Quellenrecherche und sind in der Lage, eigenständig Texte zu verfassen, die den üblichen akademischen Anforderungen entsprechen. Auch können sie ihre Arbeitsergebnisse situationsadäquat und unter Nutzung aktueller Medien und Techniken präsentieren.

Die Teilnehmer haben eine vertiefte rhetorische Kompetenz, die sie in die Lage versetzt, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und in Diskussionen Standpunkte überzeugend argumentativ zu vertreten.

Beginn und Umfang

  • 01. März und 01. September
  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

Seminargebühren

  • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro

Inhalt

    • Entwicklungsgeschichte und Menschenbilder in der Personalwirtschaftslehre
    • Das Spannungsfeld zwischen ökonomischer und sozialer Effizienz
    • Theorie und Praxis der Motivation zur Mitarbeit unter Berücksichtigung ökonomischen Verhaltens
    • Planung und Realisierung personalwirtschaftlicher Aufgaben
    • Bewertung von Arbeitsleistung, Personalentlohnung und Wertschöpfungsverteilung
    • Führungstheorien und Führungsaufgaben in der unternehmerischen Praxis

    Qualifikationsziel

    Die Studierenden erhalten einen Überblick über grundlegende personalwirtschaftliche Aufgaben in einem Unternehmen. Sie erhalten einen Einblick in die wesentlichen personalwirtschaftlichen Spannungsfelder im Unternehmen und werden in die Lage versetzt, das unternehmerische Geschehen sowohl aus Sicht des Unternehmens als auch aus Sicht der Mitarbeiter zum bilateralen Nutzen bewerten und zu gestalten. Sie sind in der Lage, operative und strategische Fragestellungen des Personalmanagements eines Unternehmens zu erkennen und unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Interessen der Handelnden eigenständig zu lösen.

    Beginn und Umfang

    • 01. März und 01. September
    • Werktags tagsüber (Vollzeit): 64 Unterrichtsstunden, freitagabends und samstags (Teilzeit): 48 Unterrichtsstunden

    Seminargebühren

    • Werktags tagsüber (Vollzeit): 455 Euro, freitagabends und samstags (Teilzeit): 350 Euro